Портал образования Хабаровского края

В марте–апреле 2022 г. в ХК �РО состоялись курсы повышения квалификации по дополнительным профессиональным программам «Развитие управленческих компетенций современного руководителя» (72 часа) и «Особенности управления дошкольной образовательной организацией» (72 часа) для педагогических работников общеобразовательных школ и дошкольных образовательных организаций, включенных в кадровый резерв министерства образования и науки Хабаровского края.

Программа курсов, разработанная и реализованная кафедрой менеджмента в образовании, является частью второго этапа обучения кадрового резерва руководителей образовательных организаций «Команда будущего». Первым этапом стало обучение по 72-часовой программе «Управление в сфере образования» для участников кадрового резерва «базового» и «перспективного» уровней, и 48-часовой программе «Пять шагов до старта успешной инновации» для «высокого» уровня резервистов в октябре–ноябре 2021 года.

В рамках курсов слушатели прошли стажировку на базе своих образовательных организаций, провели самоанализ управленческих компетенций руководителя образовательной организации, попробовали свои силы в руководстве педагогическим коллективом и принятии управленческих решений.

В ходе освоения программы слушатели познакомились с новыми требованиями к квалификации руководителя в соответствии с профессиональным стандартом руководителя образовательной организации, осуществили анализ различных стилей руководства и оценку их эффективности, освоили технологии коммуникации, ведения переговоров, увидели возможности партнерства и сетевого взаимодействия.

Для выявления динамики развития управленческих компетенций проводится итоговая аттестация (тестирование) по программе обучения резерва на портале образования Хабаровского края https://obr-khv.ru/ с 6 по 17 июня 2022 года.

Следующим этапом реализации индивидуальных планов подготовки лиц, включенных в кадровый резерв руководителей образовательных организаций, станет привлечение к экспертной и аналитической работе; наставничеству; проектной деятельности; участию в качестве спикеров в экспертных дискуссиях и проблемно-аналитических сессиях; выступлениям на семинарах-совещаниях, конференциях; публикациям научно-практических материалов; участию в фокус-группах для подготовки оперативной информации по актуальным вопросам образования.

Полученные в результате освоения программы управленческие компетенции будут способствовать дальнейшему карьерному продвижению в рамках проекта «Команда будущего».