Портал образования Хабаровского края

Целью проведения семинара, реализуемого для молодых (начинающих) управленцев в сфере образования кафедрой менеджмента в образовании и лабораторией по развитию и внедрению управленческих и бережливых технологий, с участием представителей министерства образования и науки Хабаровского края стало определение проблемных точек в механизмах управления качеством образования в образовательных организациях, внедрение менторинга в создаваемое в крае профессиональное сообщество руководителей образовательных организаций со стажем управленческой деятельности до 3-х лет.

В семинаре приняли участие специалисты управлений образования, информационно-методических центров муниципалитетов, руководители образовательных организаций со стажем управленческой деятельности до 3-х лет, кадровый резерв в сфере образования Хабаровского края, а также представители системы образования Новосибирской области и Республики Саха (Якутия).

        Открывая межрегиональной онлайн-семинар, Зотова Юлия Владимировна, и.о. министра образования и науки Хабаровского края, обратила внимание участников на актуальность создания профессионального сообщества молодых (начинающих) управленцев.

     Межрегиональный онлайн-семинар стал началом ряда мероприятий, проводимых в рамках реализации:

Ø национального проекта «Образование»;

Ø государственной программы Хабаровского края «Развитие образования в Хабаровском крае» (цель: обеспечение доступности качественного образования, соответствующего требованиям инновационного социально-экономического развития края);

Ø региональной программы «Развитие системы управления качеством образования в Хабаровском крае на 2022–2023 годы» (цель: создание условий для развития региональных, муниципальных, институциональных механизмов управления качеством образования на основе мониторинга состояния системы образования и реализации мероприятий, направленных на внедрение действенных технологий управления качеством образования);

Ø регионального проекта «Практика эффективного управления» (цель: совершенствование механизмов управления качеством образования в Хабаровском крае), подпроекта «Команда будущего» (цель: формирование современного компетентного профессионального сообщества руководителей сферы образования Хабаровского края).

На семинаре обсуждалась дефициты компетенций управленческих кадров образовательных организаций, вопросы личной эффективности руководителя, проблематика информационно-коммуникационной инфраструктуры в ОО. Принято решение о создании профессионального сообщества «Молодые/начинающие управленцы ОО Хабаровского края», целью которого должно стать повышение качества управленческой деятельности руководителей образовательных организаций со стажем до 3-х лет, поскольку на сегодняшний день у руководителей образовательных организаций есть потребность в создании среды для профессионального общения, обмена опытом управленческой деятельности, диссеминации управленческих технологий.

            Итогом онлайн-семинара стали планируемые направления организационно-методической деятельности профессионального сообщества «Молодые/начинающие управленцы ОО Хабаровского края» в 2022–2023 гг.:

– обучающие мероприятия (курсы повышения квалификации, семинары, научно-практические конференции, круглые столы, форумы, стажировки) на базе ХК ИРО, КЦО, образовательных организаций краевого инновационного комплекса (центров трансфера технологий), краевых сообществ (Клуба руководителей ОО «Вдохновляющее лидерство»), руководителей школ – менторов.

– консультативно-методическая, менторская помощь;

– экспертно-аналитическое, диагностико-прогностическое сопровождение и поддержка руководителей (с участием специалистов РЦОКО).