Дайджест новостей из муниципальных методических служб за май
Коммунарский сбор «В лабиринте педагогических идей» в Советско-Гаванском районе
В последний солнечный день мая второй муниципальный Коммунарский сбор объединил 30 молодых классных руководителей, чтобы они могли пообщаться, отдохнуть и повысить профессиональные навыки.
Как и полагается, сбор начался с построения. Затем участники преодолели лабиринт педагогического квеста, который включал станции «Методическая мастерская», «Помоги собраться в школу», «Сам себе психолог», «Экзамен для классных», «Педагогический консилиум». Все успешно справились с заданиями.
В «Мировом кафе» составили план работы муниципальной ассоциации классных руководителей на следующий учебный год под девизом «Это нам нужно, потому что интересно». В программе - «Учительский Стендап», педагогическое кафе «Творческий квест», экскурсия на катере по Татарскому проливу и творческий вечер руководителя Ассоциации Ласуниной Л. Ю. Участники уделили особое внимание выстраиванию доверительных отношений с учениками. Час коллективного творчества завершился разработкой проектов четырёх мероприятий.
Созданию творческой и непринужденной атмосферы на сборе способствовало участие опытных классных руководителей района. Они провели интеллектуальную игру, предложили уставшим участникам необычную зарядку и «отпуск», задали интересные вопросы, связанные с местом проведения мероприятия, показали импровизированную сценку по мотивам сказки «Три поросёнка» о буднях педагогов, которые столкнулись с бюрократическими пережитками в школьной жизни. Завершился сбор «движухой» - эстафетой для снятия усталости от умственной работы.
Коммунарский сбор, организованный Советом муниципальной Ассоциации классных руководителей, помог участникам развить лидерские качества, навыки общения, работы в команде и разрешения конфликтов. которые помогут улучшить воспитательную работу в классах.
В Николаевском районе прошел Слет «Профессия педагог – PROдвижение»
На Слет собрались те, кто связал свой профессиональный путь с работой с детьми: молодые педагоги, наставники, ученики психолого-педагогических классов, студенты-педагоги.
«Живые» форматы, такие как «мировое кафе», открытый микрофон и тренинги, способствовали созданию профессиональных сообществ, профессиональному развитию и самореализации молодых педагогов, укреплению взаимодействия наставнических пар, установлению всестороннего сотрудничества между молодыми педагогами, наставниками, обучающимися психолого-педагогических классов и студентов педагогических специальностей Николаевского района.
Участники в группах разработали и защитили макеты «Колесо компетенций», выделив ключевые навыки педагога в областях Hard/Soft skills, классного руководства и медиаобраза учителя в современных СМИ.
Кадровый резерв - команда будущего!
С 15 по 20 мая в школах Хабаровска прошла защита проектов выпускников Школы кадрового резерва. Форматы работы были увлекательными и интерактивными.
В школе №16 участники Школы на семинаре-практикуме «Методический калейдоскоп» получили уникальные идеи для развития молодых педагогов и привлечения новых талантов в профессию. Будущие управленцы прошли четыре станции-вызова, объединив знания, креатив и командный дух. На станции «Алхимия общения» они создали «рецепты» идеальных собраний, где конфликт превращается в сотрудничество. На станции «Буква закона» нормативные документы стали стихами и кроссвордами, превращая закон в источник вдохновения. Станция «Дело в деньгах» была посвящена финансовой грамотности через викторины, показывая, как научить детей считать, даже если ты историк или филолог. На станции «Классная тема» участники собрали уникальные кейсы по работе с детьми, создав навигатор для педагогов-новаторов. В итоге была создана коллективная методичка, которая уже завтра станет инструментом для сотен учителей.
Волочаевский лицей стал центром управленческих инноваций. На методическом совете «Конструктор стратегического планирования» семь команд разрабатывали стратегию развития своих организаций на 2025–2026 годы, ориентируясь на проект «Школа Минпросвещения России». Участники приобрели навыки проектирования программы развития школы, инструменты стратегического управления и умение выстраивать диалог со всеми участниками образовательного процесса. Каждая команда представила свои наработки, пополнив банк лучшего методического опыта.
Завершилась программа Школы кадрового резерва в школе №72. Здесь прошёл финальный этап в тренинг-игре «Новая версия себя». Этот уникальный формат помог педагогам найти инструменты профилактики профессионального выгорания и изменить подход к работе. Мероприятие закончилось творческой сессией с экспертами «Педагогической мастерской», где педагоги обменялись впечатлениями и подготовили яркие памятки и буклеты с практическими рекомендациями. Теперь в их арсенале есть не только теория, но и готовые кейсы для сохранения мотивации, которые можно применять уже завтра.
В Амурском районе подвели промежуточные итоги инновационной деятельности
На заседании экспертного совета обсуждали деятельность муниципальных инновационных площадок. Шесть детских садов города представили свои результаты, а также два педагога - свои методические разработки.
Тематика инновационного поиска разнообразна и актуальна: создание экологически ориентированного образовательного пространства, использование культурных практик в художественно-эстетическом развитии детей, нравственно- патриотическое воспитание через событийный подход, работе с родителями для повышения их компетентности, методами формирования исторических представлений у старших дошкольников через исследовательскую деятельность, развития профессионального мастерства педагогов по ФОП ДО.
Пособие Н. В. Авхутской по работе с родителями и методика формирования познавательно-универсальных компетенций с помощью тайм-менеджмента И. П. Дивень тоже получили положительные отзывы.
По итогам заседания были сформированы рекомендации для развития инновационных площадок и распространения передового опыта.
Выберите вариант регистрации как:
Нажимая «Зарегистрироваться», я принимаю Политику конфиденциальности Портала и мобильного приложения.
У Вас уже есть аккаунт на Портале?
Зарегистрируйтесь на Портале.
Выберите удобный для Вас вариант регистрации.
Нажимая «Зарегистрироваться», я принимаю Политику конфиденциальности Портала и мобильного приложения.
У Вас уже есть аккаунт на Портале?