Page 77 - Атлас профессий Амур Минералс
P. 77
76 ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ В КОМПАНИИ ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ В КОМПАНИИ 77
КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА КОМПАНИЯ
• достижение наилучшего результата из возможных
• извлечение максимума пользы из имеющихся ресурсов: времени, финансов,
КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА «АМУР МИНЕРАЛС» ФОРМИРУЕТСЯ В УСЛОВИЯХ технологий или материалов
ПОЭТАПНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА ГОРНО-ОБОГАТИТЕЛЬНОГО КОМБИНАТА И СТАНОВЛЕНИЯ • постоянное развитие и совершенствование
КОЛЛЕКТИВА РАБОТНИКОВ В СООТВЕТСТВИИ СО СТРАТЕГИЕЙ СОЦИАЛЬНОГО
РАЗВИТИЯ АО «РУССКАЯ МЕДНАЯ КОМПАНИЯ» НА ОСНОВЕ ЕЕ МИССИИ И ЦЕННОСТЕЙ. КОМАНДА «МЫ СИЛЬНЫ, КОГДА МЫ ЕДИНЫ!»
МИССИЯ РМК СОТРУДНИК
МЕДЬ – ДЕЛО НАШЕЙ ЖИЗНИ, И МЫ СОЗДАЕМ ЖИЗНЬ ВОКРУГ НАШЕГО ДЕЛА • совместная работа на достижение общих целей
• взаимная ответственность, готовность прийти на помощь в решении задач
ЦЕННОСТИ РМК • ответственность каждого участника за результат работы всей команды
• стремление внести максимальный вклад в командный результат
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ «ОТ НАС ЗАВИСИТ НАСТОЯЩЕЕ И БУДУЩЕЕ!» • доверие, сотрудничество, уважение времени и усилия своих коллег
• соблюдение единых правил
СОТРУДНИК • учет мнения каждого участника команды
• ответственность за себя, свои действия, решения и их последствия • готовность делиться своими знаниями и опытом с другими членами команды
при принятии решений учет того, что результат должен положительно сказаться на других людях
КОМПАНИЯ
• ответственность за свою семью и детей
забота о старшем и будущих поколениях, воспитание детей достойными гражданами • достижение результата эффективной командной работой
• ответственность за свою жизнь и здоровье • ощущение и действия разных предприятий как единой команды, несмотря на
соблюдение правил безопасности, недопущение их нарушения другими географическую удаленность
• ответственность за выполнение работы и результат
дисциплинированность, добросовестность, при необходимости дополнительные усилия ЧЕЛОВЕК «ВСЕ, ЧТО МЫ ДЕЛАЕМ, МЫ ДЕЛАЕМ ДЛЯ ЛЮДЕЙ»
для достижения результата
СОТРУДНИК
КОМПАНИЯ
• честность, открытость, доброжелательность, доверие и уважение к коллегам
• ответственность перед работником и жителями за условия и охрану труда, промышленную • отношение к людям как к самому себе
безопасность, экологическую безопасность
• соблюдение правил и традиций, принятых в Компании
• участие в социально-экономическом развитии территорий присутствия
• участие в благотворительных, социальных, экологических проектах Компании
ЭФФЕКТИВНОСТЬ «ЭФФЕКТИВНОСТЬ – ЗАЛОГ НАШИХ УСПЕХОВ!» • неравнодушие к чужим проблемам и потребностям, забота и взаимопомощь
КОМПАНИЯ
СОТРУДНИК • осознание Человека как высшей ценности
• достижение целей в заданные сроки при сохранении высокого качества работы • забота о сотрудниках, их семьях и всех, кто проживает на территории присутствия
• оценка полученных результатов и поиск возможностей для непрерывных улучшений в работе • создание наилучших условий работы и жизни
• высокий уровень исполнительности и самодисциплины • помощь тем, кто оказался в сложной жизненной ситуации
• рациональное использование имеющихся ресурсов: времени, денег, оборудования • реализация благотворительных и социальных инициатив
• оценка эффективности своей работы и стремление к ее повышению • обеспечение благополучного будущего для следующих поколений
