Page 165 - Атлас востребованных профессий ХК2
P. 165

PRO_КАРЬЕРУ

       СМЕННЫЙ ГРАФИК
        Работа в разное время в разные дни: «2 через 2», «3 через 3»,
        «сутки через трое»

        + Отдых и в выходные, и в будни
        + Возможность чаще бывать дома днем
        + Значительно меньше расходов на проезд и питание
            на работе
        + Возможность подработки в выходные
        – Необходимость работать в выходные и праздники
        – Большая продолжительность рабочих смен (12, 24 часа)
        – Постоянное смещение выходных
        – Долгое восстановление после суточных смен

       СОБСТВЕННЫЙ БИЗНЕС
        + Возможность заниматься любимым делом
        + Подбор коллектива работников и распоряжение
            собственным временем по своему усмотрению
        + Отсутствие руководителей, жестких рамок и ограничений
        + Постоянное саморазвитие
        – Большая вероятность банкротства бизнеса в первый год
        – Финансовые риски
        – Высокий уровень стресса
        – Неопределенный и нерегулярный доход

       ФРИЛАНС
        Фрилансер обеспечивает себя работой сам. Можно работать
        без официального оформления или зарегистрироваться в ка-
        честве индивидуального предпринимателя или самозанятого
        + Самостоятельный выбор работодателей (клиентов)
        + Работа в удобное время
        + Отсутствие дресс-кода
        + Возможность работать дома, в коворкинге
            или в путешествии

        – Нестабильная заработная плата и риск мошенничества
        – Потеря навыков командной работы
        – Отпуск и больничные не оплачиваются
        – Вероятность проблем со здоровьем при частых переработках

       ГИБКИЙ ГРАФИК
        Время     работы      согласовывается       между      работником
        и работодателем в индивидуальном порядке
        + Возможность подбирать удобное время работы
        + Дополнительное время для заботы о семье, отдыха или хобби
        + Избежание напряжения и неэффективности в работе
        – Оплата труда, как правило, более низкая
           (только за отработанные часы)
        – Сложности при взаимодействии с другими
            подразделениями и службами предприятия
        – Размытие границ между работой и личной жизнью


                                                                                                       163
   160   161   162   163   164   165   166   167   168   169   170