Page 170 - Атлас востребованных профессий ХК2
P. 170

ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ И ОСНОВНЫЕ

                   ПОДХОДЫ К СОЗДАНИЮ АТЛАСА



            ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ
            • Стратегия социально-экономического развития Хабаровского края на период до 2030
              года

            • Официальный сайт Правительства Хабаровского края
            • Официальные сайты министерств и отраслевых комитетов Хабаровского края
            • Данные Федеральной службы государственной статистики и ее территориальных орга-
              нов
            • Прогноз  потребности  экономики  Хабаровского  края  в  профессиональных  кадрах

              на период до 2025 года
            • Инвестиционный портал Хабаровского края
            • Федеральные государственные образовательные стандарты

            • Базы вакансий
            • Перечень наиболее востребованных и дефицитных, новых и перспективных профессий
              (специальностей) на рынке труда Хабаровского края, требующих среднего профессио-
              нального образования (утвержден распоряжением Правительства Хабаровского края
              №511-рп от 18 июня 2021 г.)
            • Список 50 наиболее востребованных на рынке труда, новых и перспективных  профес-

              сий, требующих среднего профессионального образования (утвержден Приказом Ми-
              нистерства  труда  и  социальной  защиты  Российской  Федерации  №744  от  26  октября
              2020 г.)
            • Перечни наиболее востребованных и дефицитных профессий, специальностей и на-

              правлений подготовки на рынке труда Хабаровского края (утверждены распоряжени-
              ем министерства образования и науки Хабаровского края  №203 от 25 февраля 2020 г.)


            ОСНОВНЫЕ ПОДХОДЫ
            • Анализ доступной информации о текущем состоянии экономики, динамике занятости,
              перспективах развития, планируемых инвестиционных проектах Хабаровского края в
              разрезе отраслей
            • Формирование  перечня  новых  профессий,  появление  которых  на  рынке  труда  наи-
              более вероятно, и определение основных отраслевых трендов на основе результатов
              форсайта
            • Определение  уровня  заработных  плат,  гибких  навыков,  наиболее  востребованных  у

              работодателей, на основе анализа данных, представленных в банках вакансий


            168
   165   166   167   168   169   170   171   172