Page 20 - КАРЬЕРНЫЙ НАВИГАТОР РАВНЫХ ВОЗМОЖНОСТЕЙ 2022

ЛЬГОТЫ И ГАРАНТИИ
ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ

ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ ИНВАЛИДОВ

ПО СОДЕЙСТВИЮ ЗАНЯТОСТИ

КАКАЯ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ
РАБОЧЕГО ДНЯ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ?

Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная
продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю
с сохранением полной оплаты труда.

Продолжительность рабочего времени инвалидов III группы
составляет не более 40 часов в неделю

Нормативная база:
- статья 92 Трудового кодекса Российской Федерации
- статья 23 Федерального закона от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ
«О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»

КАКОЙ ОТПУСК ПОЛОЖЕН ИНВАЛИДУ?

Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 кален-
дарных дней.

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам
работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен
отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность
которого определяется по соглашению между работником и
работодателем. Работодатель обязан на основании письменного
заявления предоставить отпуск без сохранения заработной платы
работающим инвалидам до 60 календарных дней в году.

Нормативная база:
- статья 23 Федерального закона от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ
«О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»
- статья 128 Трудового кодекса Российской Федерации

МОЖНО ЛИ ИНВАЛИДОВ ПРИВЛЕКАТЬ К
СВЕРХУРОЧНЫМ РАБОТАМ, РАБОТЕ В ВЫХОДНЫЕ
ДНИ И НОЧНОЕ ВРЕМЯ?

Привлечение к сверхурочной работе инвалидов допускается
только с их письменного согласия и при условии, если это

18