Краткая информация о деятельности

Цель деятельности Отдела – создание условий для комплексного сопровождения профессионального развития управленческих кадров системы образования Хабаровского края (далее – управленческие кадры), содействие в построении единого управленческого пространства.

Задачи отдела:

1. создание методологических, научных, организационных, содержательных, информационных условий и процессуальных основ деятельности управленческих кадров;

2. методическое обеспечение сопровождения повышения квалификации управленческих кадров;

3. выявление и минимизация/ликвидация профессиональных дефицитов управленческих кадров;

4. выявление, трансформация, тиражирование эффективных управленческих практик;

5. развитие сетевого взаимодействия между различными организациями, проведение стажировок на базе общеобразовательных организаций высокого уровня соответствия статусу "Школа Минпросвещения России;

6. организация, проведение и научно-методическое сопровождение управленческого конкурсного движения "Лучшая программа развития общеобразовательных организаций", "Директор школы", "Флагманы образования".

7. координация реализации федерального проекта "Школа Минпросвещения России" в Хабаровском крае;

8. проведение/интерпретация оценочных процедур оценки качества образования, включая результаты мониторингов по выявлению профессиональных дефицитов управленческих кадров, самодиагностики общеобразовательных организаций на соответствие статусу "Школа Минпросвещения России;

9. повышение качества управления муниципальной и институциональной систем образования края;

10. разработка и сопровождение индивидуальных/управленческих/образовательных маршрутов на основе выявленных дефицитов;

Положение об Отделе развития новых форм профессионального взаимодействия

Контактные данные

Тел.: (4212) 46-14-11

 Адрес: г. Хабаровск, ул. Забайкальская, 10, каб. 111