Право на труд является одним из основных прав личности, закрепленных не только в национальном законодательстве, но и на международно-правовом уровне. Инвалидам, как лицам с особыми физическими возможностями, уделяется отдельное внимание при разработке документов, регулирующих трудовую сферу. Это связано с несколькими причинами: во-первых, возможны случаи дискриминации по признаку инвалидности при трудоустройстве, во-вторых, инвалиду могут потребоваться особые условия труда в связи с его болезнью. Поэтому в международном и национальном законодательстве создаются механизмы для трудоустройства и занятости инвалидов с целью максимального их вовлечения в жизнь общества.

МЕЖДУНАРОДНО-ПРАВОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ:

провозглашающие равенство прав «всех людей без исключения»:

• Всеобщая декларация прав человека (1948 г)
• Международный пакт об экономических, культурных и социальных правах (1966 г)
• Декларация о правах инвалидов (1975 г), провозглашающая необходимость защиты прав, обеспечения благосостояния и восстановления  трудоспособности людей с физическими недостатками.

закрепляющие право на труд:

• Всеобщая декларация прав человека (1948 г)
• Международный пакт об экономических, культурных и социальных правах (1966 г)
• Рекомендация № 88 о профессиональном обучении взрослых, включая инвалидов
• Рекомендации № 99 МОТ о переквалификации инвалидов

МЕЖДУНАРОДНЫЕ ДОКУМЕНТЫ ООН:

• Декларация о правах инвалидов (1975 г)
• Конвенция МОТ № 159 о профессиональной реабилитации и занятости инвалидов (1983 г)
• Стандартные правила обеспечения равных возможностей для инвалидов (1993)

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО:

• Конституция РФ, ст. 37
• Трудовой кодекс РФ
• Федеральный закон от 24.11.1995 г № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»
• Федеральный закон от 03 мая 2012 г № 46-ФЗ «О ратификации конвенции о правах инвалидов»
• Постановление Правительства РФ от 15.10.2012 г № 1921-р «Комплекс мер, направленных на повышение эффективности реализации мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов и на обеспечение доступности профессионального образования»
• Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 18.05.2009 г № 30 «Об утверждении СП 2.2.9.2510-09» «Гигиенические требования к условиям труда инвалидов»
• Письмо Минобрнауки России от 18.03.2014 г № 06-281 «О направлении требований» (вместе с «Требованиями к организации образовательного процесса для обучения инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья в профессиональных образовательных организациях, в т.ч. оснащенности образовательного процесса», утв. Минобрнауки России 26.12.2013 № 06-2412 вн)
• Методические рекомендации по оказанию содействия в поиске подходящей работы выпускникам профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, относящихся к категории инвалидов // Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 11.12.2015 г № 16-2/10/П-7704
•  План мероприятий по повышению уровня занятости инвалидов на 2017 - 2020 годы, утв. распоряжением Правительства Российской Федерации от 10 мая 2017 г. № 893-р

РЕГИОНАЛЬНОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО:

• Закон Хабаровского края от 22.11.2017 г. № 297 «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Хабаровском крае»